跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

"优势标签化"是优势教育的暗礁

识别优势是好的,但把优势变成固定标签("你就是一个勇敢的人""你天生有创造力")会制造新的限制——孩子开始回避不符合标签的行为(勇敢的孩子不敢承认害怕),失去灵活性。优势应该是"可调用的资源"而非"固定的身份",这一洞察与卡罗尔·德韦克(Carol Dweck)的"成长型思维"高度共振——能力是动态的,不是标签化的。
来源

《孩子的品格2》优势发现与激活模型

可迁移到

职场中"人才标签化"同样危险——把某人标记为"技术型人才"就只给技术任务,忽略了ta可能发展出的管理、沟通、创新等维度的能力。

来自这本书的解读报告

《孩子的品格2》

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