激励是情境的函数，而非独立的工具

不存在普适的“有效激励”。一份奖金、一个荣誉称号、一次表扬，其效果完全取决于它被置于何种**社会规范框架、心理账户和叙事背景**之下。设计激励就是设计情境，其本质是理解目标对象的世界观。