跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE
生态思维要求重新定义“控制”与“边界”
在生态中,“控制”不再意味着拥有和封闭,而是**通过提供有价值的核心节点(如平台、标准、信任)来施加影响**。“企业边界”不再是法律实体的围墙,而是其**影响力所能辐射的生态范围**。管理者的思维需要从“守卫边界”转向“培育生态”。
来自这本书的解读报告
《重新定义创新:领先变革的企业如何赢得未来》
这本书回答了数字时代企业如何持续创新的问题,它的答案是从内部发明转向构建和驾驭开放的创新生态系统。
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