可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

制度的最大敌人不是反对者,而是既得利益者

戊戌变法废八股之所以失败,最大的阻力不是"反对变革的人",而是那些在旧制度中已获得利益、害怕变革后利益受损的人——包括靠科举书籍谋生的书坊、靠教八股谋生的塾师、靠八股功名获得社会地位的士绅。反对改革的不是意识形态上的"守旧派",而是利益上的"既得利益者"。这个区分对任何组织变革都至关重要。
来源

晚清科举改革章节

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企业变革管理中,识别阻力来源时需要区分"理念分歧者"和"利益受损者"——前者可以辩论说服,后者需要利益补偿或重新安置。

来自这本书的解读报告

《中国科举制度史》

综合多部权威著作(刘海峰《中国科举制度史》等) · 制度史 / 政治社会学

这本书回答了科举制度为何能运行1300年的问题,答案是它构建了一套将人才选拔、思想控制与社会流动绑定的精巧制度系统。

制度史·人才选拔·社会流动·政治制度·文化控制
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