可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

不是「会不会被替代」的问题,而是「替代速度vs学习速度」的赛跑

很多人纠结「我的岗位会不会被AI替代」,但真正关键的变量不是替代的「是否」,而是替代的「速度」与你学习新能力的「速度」之间的赛跑。如果AI替代你的岗位需要3年,而你学习新技能需要5年,那你注定会输——即使最终会有新岗位出现,你也赶不上。
来源

《机器人时代》速度差论证

可迁移到

个人学习策略——不要问「学什么」,要问「学的速度能不能跑赢AI替代的速度」。组织学习策略同理——培训体系的设计应该以「AI技术预测时间线」为输入变量。

来自这本书的解读报告

《机器人时代:技术、工作与经济的未来》

马丁·福特(Martin Ford) · 科技经济 / 劳动未来学

这本书回答了AI自动化是否会摧毁就业的问题,它的答案是:这次不同——中产被两头挤压,消费力崩溃才是真正危机。

自动化·就业替代·中产危机·基本收入·需求侧经济
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