认同始于“认亲”，而非“认理”

建立对一个复杂宏大系统（如民族、文化、公司）的深度认同，最有效的路径或许不是罗列其优点与正确性（认理），而是将其转化为一个能引发个体情感共鸣的亲密关系对象（认亲）。这种拟人化的“亲密感”能绕过理性防御，直接建立情感账户。