金句级表达 · PITHY EXPRESSION

改变节奏,而非加大音量

当变革推不动时,大多数人的本能是"加大音量"——更多培训、更多沟通、更多高层表态。但圣吉的建议恰恰相反:不要加大音量,要改变节奏。有时候需要加速(当准备度充足时),有时候需要减速(当反弹力累积时),有时候需要暂停(当需要培育新的土壤时),有时候需要切换到完全不同的干预方式。变革的艺术不在于"多用力",而在于"什么时候用力、什么时候放松、什么时候换一种力"。
来源

《变革之舞》全书的方法论底色

可迁移到

教育孩子(什么时候严格、什么时候放手)、运动训练(什么时候加量、什么时候恢复)、音乐演奏(什么时候强奏、什么时候弱奏)——所有需要"节奏感"而非"蛮力"的领域。 ```

来自这本书的解读报告

《第五项修炼III:变革之舞》

彼得·圣吉 等 · 组织学习 / 变革管理

这本书回答了「为何组织变革总是虎头蛇尾」问题,答案是:变革不是一步到位的冲刺,而是一场与11个增长悖论持续共舞的过程

组织学习·变革管理·系统思考·领导力·增长悖论
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