灵活多数会被不宽容少数劫持——这是制度设计的隐形陷阱

系统的默认设置往往不是由多数人的偏好决定的，而是由"最不可协商的群体"决定的。理解这个机制，就能解释为什么很多组织变革会失败（遇到了不宽容的少数派），也能解释为什么某些看似"不合理"的政策会成为标准（少数派的偏好被系统采纳）。这不是阴谋论，而是系统动力学。