规则通胀的本质是信任赤字

当组织信任度下降时，每一条新规则都是对信任的一次替代——我们不相信人会做对的事，所以用规则来约束。但每一条新规则又制造新的不信任（规则越多越需要监督），形成恶性循环。规则通胀的根源不是规则不够好，而是人与人之间的信任不够。