可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

最成功的体制内叛逆者,往往不靠对抗体制而靠"成为体制的一部分再从内部改变它"

斯皮尔伯格没有像很多独立导演那样与好莱坞对抗。他选择了"先成为好莱坞最赚钱的导演,再用赚到的钱拍自己真正想拍的电影"。安培林公司是这个策略的制度化成果——它不是否定体制,而是嵌入体制后建立了一个"自主飞地"。这个策略的精髓是:不要试图从外部推翻你不喜欢的规则,而是先掌握规则的权力,再从内部创造你自己的规则。
来源

《史蒂文·斯皮尔伯格传》/ 双轨共生模型 / 安培林公司部分

可迁移到

任何需要在体制内推动变革的场景——大公司的中层管理者推动创新、体制内的政策改革者、学术体制内的范式革新者。

来自这本书的解读报告

《史蒂文·斯皮尔伯格传》

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