认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
忙碌不等于产出
传统管理把"忙碌程度"当作绩效代理指标，但TOC用数学证明：非约束的忙碌只会增加库存、不增加产出。衡量一个活动价值的唯一标准是：它是否增加了约束的产出？
来自这本书的解读报告
《约束理论（The Goal》
这本书回答了如何系统提升整体绩效的问题，答案是聚焦约束而非优化局部。
阅读完整解读报告 →
传统管理把"忙碌程度"当作绩效代理指标，但TOC用数学证明：非约束的忙碌只会增加库存、不增加产出。衡量一个活动价值的唯一标准是：它是否增加了约束的产出？
这本书回答了如何系统提升整体绩效的问题，答案是聚焦约束而非优化局部。