可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

"知道"和"做到"之间的断层不是意志力问题,是系统设计问题

人们把"做不到"归咎于"懒""没毅力",但真正的瓶颈是:大脑对延迟回报的结构性抵抗。解决方案不是"更努力",而是"设计即时回报"。这个洞察适用于一切"知道但做不到"的场景——健身、阅读、理财、沟通。
来源

《感恩日记》核心模型——感恩断层

可迁移到

任何习惯养成项目、任何"我知道应该做但一直拖着"的个人决策、任何"员工认同但不执行"的组织变革。

来自这本书的解读报告

《感恩日记》

珍妮丝·卡普兰(Janice Kaplan) · 积极心理学 / 自我管理

这本书回答了「知道感恩好却做不到」的问题,答案是把感恩变成系统性的年度实验。

积极心理学·感恩实践·习惯养成·心理韧性
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