工作伦理是一种压制性的意识形态而非中性的价值观

我们从小被教育"工作是好的"——但格雷伯指出，这不是一个"价值判断"，而是一个**压制性意识形态**：它让人们在感到工作无意义时，把痛苦归咎于自己（"我不够努力"），而不是质疑系统。这种压抑的后果是：人们不敢承认真相，因为承认意味着承认自己"没有资格获得收入和尊严"。