人事判断的核心是"具体的人"而非"抽象类型"

沈从文在军营中观察的是"这个军官在这种情况下会怎样"，而非"军官这个类型的人会怎样"。这种对"具体的人"的尊重和观察，使他后来在写作中能够刻画出有血有肉的人物，而不是扁平的"类型角色"。对于管理者和领导者，这意味着：你的人事判断应该基于"对具体个体的深度理解"，而非"对群体标签的简单归类"。