可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

意义不是等来的,是设计出来的

前半生的意义大多是「被安排的」(社会给你的角色、父母给你的期待、公司给你的职位),后半生必须自己「设计」——从「我是谁」切换到「我想成为谁」。这个切换本身就是成长。
来源

《我们的后半生》行动框架

可迁移到

职业转型期、创业失败后的重建期、任何「旧身份失效」的节点。

来自这本书的解读报告

《我们的后半生》

蒋子龙 · 人生哲学 / 中年转型

这本书回答了人到中年后如何重建意义感的问题,答案是主动设计而非被动等待

人生规划·中年转型·心态重建·后半生哲学
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