认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

伪忙碌:现代职场的集体幻觉

在很多组织里,"看起来很忙"变成了一种社会货币——回复消息快、参加的会多、加班到很晚被视为敬业。但真正的产出与"看起来忙"几乎没有相关性。伪忙碌的本质是用**活动量**替代**成果量**,用**紧急感**替代**重要性**。
来源

紧急暴政 / 时间管理批判

可迁移到

绩效评估改革(从考核"工时/响应速度"转向考核"产出/影响力")、个人职业发展(警惕"用忙碌逃避真正重要的事") --- *(全书解读完毕)*

来自这本书的解读报告

《时间管理》

综合知识体系(含柳井正、艾森豪威尔、德鲁克等经典理论) · 个人效能 / 自我管理

这本书回答了如何在有限时间创造最大价值,答案是区分重要与紧急并坚守高杠杆活动

时间管理·个人效能·决策优先级·自我管理
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