可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

“请求”必须是具体、正向、可协商的行动

无效的请求往往是抽象的(“对我好点”)、负向的(“别再乱花钱”)、命令式的(“你必须……”)。真正的请求,是一个让对方能清晰知道“下一步具体做什么”的开放式邀请,它隐含了“你可以同意、拒绝或提出其他方案”的尊重。这个模型将沟通从模糊的指责或抱怨,引向清晰、可操作、共同创造的行动方案。
来源

《非暴力沟通实践篇》请求明确化

可迁移到

项目管理(将“提高效率”转化为“每周五下班前花15分钟同步进度”)、客户服务(将“我们会改进”转化为“您希望我们在48小时内通过什么方式回复您?”)、目标设定(将“我想更健康”转化为“每周一、三、五早上7点,进行30分钟快走”)。

来自这本书的解读报告

《非暴力沟通实践篇》

马歇尔·卢森堡 (Marshall B. Rosenberg) · 沟通心理学 / 人际冲突解决

这本书回答了如何建立真正连接、化解冲突的问题,其答案是通过观察、感受、需要和请求的四步流程。

非暴力沟通·冲突解决·同理心倾听·人际关系·沟通模型
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