推翻一个等级制度最快的方式，就是在推翻它的过程中建立一个新的等级制度

梁山好汉以反抗等级压迫为起点，却在壮大过程中建立了严格的一百单八座次等级体系。这不是偶然的失误，而是人类组织的深层惯性——等级结构是最容易复制和运行的组织形态。当一个组织的使命是"反对不公"时，它需要每隔一段时间就审计自己：我们正在变成我们反对的样子吗？