没有全局之王，只有维度之王

用单一维度评判所有人，就像用飞行速度评判所有鸟类——你会得出"麻雀不如鹰"的结论，但麻雀在城市生存能力上碾压鹰。组织中的"内卷"往往源于维度坍缩——当所有人都挤在同一条赛道上竞争时，不是大家变强了，而是评价体系变傻了。