群体间选择是合作之源也是冲突之源

多层选择理论在解释合作的同时，也解释了排斥和冲突——"我们"的凝聚力来自于与"他们"的区隔。高合作的群体往往也是高排外的群体。这意味着，任何增强内部合作的机制都可能同时增强外部排斥。这个两面性在宗教社区、企业团队、民族国家中反复出现。