可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

伟大创意团队的本质不是和谐,是"可控的爆炸"

甲壳虫最伟大的创作时刻,不是四人心意相通的时候,而是四个人各自拉向不同方向、在张力中找到奇妙平衡点的时候。这种"可控的爆炸"需要两个前提:一是每个成员的个人审美足够强大(否则没有张力),二是团队的相互尊重足够深厚(否则爆炸不可控)。缺任何一个,创造力要么平庸要么崩溃。
来源

《甲壳虫乐队传》录音室叙事(《白色专辑》《艾比路》)

可迁移到

设计任何创意团队的选拔标准——不要只招"合得来的人",要招"既有独特审美又能尊重不同审美的人"。这两个特质的组合才是创造力的真正燃料。

来自这本书的解读报告

《甲壳虫乐队传》

甲壳虫乐队集体口述 / 官方授权 · 文化史 / 团队管理 / 创意协作

四个利物浦少年如何构建史上最伟大的创意团体,又为何不可避免地走向解散。

创意协作·团队管理·天才组织·文化史
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