真正的创新是“异质思想的受控核聚变”

创新不是简单的新想法，而是不同思维范式、知识背景在足够高的压力和温度（即问题的紧迫性和对话的深度）下发生的融合，释放出全新的认知能量。这个过程需要“异质性”（不同背景）作为燃料，需要“场域”作为反应堆，需要“安全机制”（尊重与规则）防止爆炸。