认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

利润是生存条件,不是存在目的

大多数管理者把利润当作企业的终极目标来追求,但德鲁克揭示了一个逻辑反转——利润是企业活下去的「氧气」,你不能说「活着的目的是呼吸」。企业的真正目的是它为社会解决的问题,利润只是维持这个目的的手段。这意味着:当你追求利润时,你实际上是在追求「有资源继续服务社会的能力」,而非利润本身。
来源

《公司的概念》企业社会器官论

可迁移到

个人职业规划——薪资是生存条件,不是职业目的。当你用「这份工作能让我成长和贡献什么」替代「这份工作能让我赚多少」来做决策时,长期收入反而往往更高。

来自这本书的解读报告

《公司的概念》

彼得·德鲁克 · 管理学

企业是什么、为谁而存在——德鲁克把公司从赚钱机器重新定义为社会器官

管理学·组织设计·分权治理·社会契约·员工关系
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