情绪劳动是被严重低估的核心能力

社会长期将"对人好""会说话"视为天赋或"情商高"，但其本质是一种高强度的情绪劳动——需要消耗大量认知资源来管理自己的情绪输出。这种劳动没有被正确评估、定价和分配，导致承担者持续被消耗而不自知。