可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

最有效的分工不是"各补短板",而是"各做长板"

补短板是成本最高的协作方式——你花100小时补一个短板,不如花100小时深化一个长板;真正的分工是让每个人做自己擅长的事,短板用机制补。
来源

优势分工原则模型

可迁移到

团队组建、婚姻分工、个人时间分配。

来自这本书的解读报告

《梦想家与实干家》

待确认 · 个人发展 / 协作管理

这本书回答了不同角色类型的人如何协作互补的问题,答案是认清各自优势并建立分工机制

角色类型·协作互补·个人发展·团队管理
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →