跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

文化是能力栈的地基

与《第五项修炼》呼应——任何能力的建设都需要"心理安全"作为基础。没有"允许失败"的文化,再多的创新流程都是摆设,再优秀的人才也会沉默。
来源

《公司进化论》创新能力栈

可迁移到

团队领导——在要求团队创新之前,先检查自己是否真的能容忍"有价值的失败",还是只在口头上说"鼓励创新"。 --- *(全文完)*

来自这本书的解读报告

《公司进化论》

加里·哈默尔 Gary Hamel · 管理学/组织创新

这本书回答了企业如何系统化持续创新的问题,答案是建立三层创新组合和组织更新机制

组织创新·创新管理·核心竞争力·组织进化
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