认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

灵商是被忽视的第四种智能

教育和组织系统性地过度开发智商和体商,而灵商(找到意义感的能力)几乎完全缺席。但真正的卓越和持久动力来自灵商层面——「我知道为什么而战」。这解释了为什么培训越来越多但员工越来越倦怠:我们在强化IQ和PQ,但忽视了驱动一切的SQ。
来源

第八个习惯 · 四维智能模型

可迁移到

教育培训设计、团队激励方案、个人职业规划——在所有「动力不足」的场景中,先检查是否缺失了意义维度。

来自这本书的解读报告

《高效能人士的第八个习惯》

史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey) · 领导力与自我管理

这本书回答了效能之后人往何处去的问题,答案是从优秀走向伟大——找到自己的声音并帮助他人找到声音

领导力·自我成长·信任建立·变革型领导·组织行为
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