内卷不是懒惰的反面——集团内卷的双面性

内卷化竞争看起来是"忙而无用"，但它同时是集团凝聚力和品质标准的来源。江户时代的仪式性竞争催生了极高的工艺标准，终身雇佣制下的"加班文化"也确实支撑了日本制造业的质量奇迹。内卷不是"效率低下"的代名词，而是一种以集团内部标准替代市场外部标准的替代性竞争机制——在特定条件下它是高效的，只是在条件变化后会变成负担。