每周回顾不是检查工作，而是重建信任

每周回顾的真正价值不是"检查哪些事没做"（那会制造焦虑），而是"确认系统是完整的"（这会制造信任）。信任是GTD效果的乘数——没有信任，所有工具、清单、软件都只是摆设。这个洞察可以迁移到任何系统：婚姻中的定期沟通、投资中的定期复盘、团队中的定期回顾——目的都不是"查错"，而是"重建信任"。