金句级表达 · PITHY EXPRESSION

创新领导者不是给答案的人,而是提对问题的人

创新领导者的核心任务不是"告诉团队做什么",而是"提出正确的问题"和"创造安全的失败空间"。当领导者开始提问而非指令时,团队的创新行为才会被激活。
来源

《创新者的基因》挑战型领导力模型

可迁移到

所有需要激发他人创造力的场景——教育、管理、咨询、甚至亲子关系。

来自这本书的解读报告

《创新者的基因》

杰夫·戴尔、克莱顿·克里斯坦森、赫尔·葛瑞森 · 商业创新 / 组织管理

这本书回答了创新者为何能持续产出创意,答案是五种可训练的行为模式构成创新的底层操作系统

创新管理·行为科学·组织能力·创业思维
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