认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

压抑不是掌控的另一种形式

很多人把"不发火""不表现焦虑"当成"情绪管理好"。但压抑和掌控是完全不同的机制——压抑是否认情绪存在(情绪不会消失,只会变形),掌控是在情绪和行为之间插入选择。压抑的人看起来很平静,但内部积累的张力迟早会爆发或变成身体症状。
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本书边界讨论

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职场文化——"不允许负面情绪"的职场文化不是情绪管理好的表现,而是压抑文化的症状

来自这本书的解读报告

《情绪掌控力》

领域通用分析 · 心理学 / 情绪管理

这本书回答了情绪是否可被掌控的问题,答案是:通过觉察-解码-重构的系统方法可以实现。

情绪管理·心理学·自我调节·情商·认知重构
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