跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

分歧可以是成就是负担

公共讨论的目标不一定是一致意见。有时候,最值得追求的成就是"清晰地知道我们为什么不同意"——这比虚假的共识或混乱的争吵都更接近真正的公共生活。
来源

《公正》结语部分

可迁移到

管理团队冲突时,不要急于"解决"所有分歧,而是先把分歧的真正结构看清楚

来自这本书的解读报告

《公正:一场思辨之旅》

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