读书的KPI错位：你在考核错误的东西

现代人用"读了多少本书""记住多少知识点"来衡量阅读的效果，就像公司用"加了多少班"来衡量员工贡献一样——都是在考核"投入"而非"产出"。真正的阅读产出是"你的生命是否因此变得不同"，但这个指标太难量化了，所以被系统性地忽略了。