跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

「可变奖励的核心是期待而非获得」——多巴胺的秘密

多巴胺不是在获得奖励时释放的,而是在「期待奖励」时释放的——不确定性本身就制造快感。这解释了为什么「打开邮件看到100封新邮件」比「打开邮箱看到空收件箱」更让人兴奋,尽管后者其实意味着清静。产品设计的精髓不是给用户奖励,而是让用户「觉得下一个可能是奖励」。
来源

可变奖励章节(第4章)

可迁移到

内容策略(不预告下一期内容,制造期待感)、员工激励(随机表彰比固定表彰更有效)、教育设计(不定期的课堂惊喜比固定奖励更能维持学习动力)

来自这本书的解读报告

《Hooked: How to Build Habit-Forming Products(行为设计学》

Nir Eyal(尼尔·埃亚尔) · 产品设计 / 行为心理学

这本书回答了产品如何让用户从偶尔使用变成习惯性依赖的问题,它的答案是用「触发-行动-可变奖励-投入」的四步循环设计自动行为

产品设计·行为心理学·习惯养成·用户增长·钩子模型
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