晚清最缺的不是好医生，而是让好医生发挥作用的制度

太医院中不乏有真才实学的御医，但制度的三重锁定（选拔偏忠诚、训练偏经典、知识更新被锁死）使他们无法充分发挥能力。这个洞察的核心是：**人的问题往往不是人的问题，而是制度的问题。** 找到对的人却没有让他们发挥作用的制度，等于没有找到对的人。