追问机制是对抗错觉最有效的工具

无论是知识错觉还是分隔论证，最有效的破解方式都是追问机制："这具体怎么运作？第一步、第二步、第三步是什么？"这个问题能让抽象的自信暴露为具体的无知，是个人和团队决策质量提升的关键习惯。