弹性差异是定价权的本质来源

你的议价能力不取决于你多努力或多便宜，而取决于用户有多难离开你。降低自己被替代的可能性（而非降低自己的价格），才是提升定价权的根本路径。这个逻辑在薪酬谈判、产品定价、商业合作中完全通用。