三重惯性是反歧视行动的真正对手——不是坏人，是系统

歧视的持续不需要恶意——执行惯性（自动化运转）、受益者惯性（利益维护）、认知惯性（内化认同）三者独立运作，足以让歧视在没有"坏人"的情况下自我延续。这意味着反歧视行动不能只找"坏人"惩罚，必须同时干预三个惯性层。