认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

卓越不是个人属性,是系统属性

苏世民反复强调的一点是:黑石的卓越不依赖于任何一个人(包括他自己),而是依赖于一套原则、标准和流程构成的系统。一个「卓越的系统」即使某个环节的人暂时不在,仍然能产出接近卓越的结果;而一个「依赖天才的系统」一旦天才离开,立即崩溃。这对所有组织的启示是:如果你的团队只有你在时才能做出好决策,你的系统是失败的。
来源

《苏世民传》卓越基因工程

可迁移到

创业公司的创始人依赖问题(如何让公司不依赖创始人个人判断)、团队的「关键人风险」管理、知识管理(将隐性判断力转化为显性流程)

来自这本书的解读报告

《苏世民传:我的经验与教训》

苏世民(Stephen A. Schwarzman) · 领导力 / 商业管理 / 个人回忆录

这本书回答了如何从零建立世界级机构的问题,答案是以原则驱动系统,用卓越标准筛选一切。

领导力·组织文化·决策框架·关系资本·危机管理
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