金句级表达 · PITHY EXPRESSION

领导力的本质不是魅力,而是联合

人们倾向于把领导力等同于「有魅力的演讲者」或「有远见的天才」。但科特定义的领导力核心是三件事:设定方向、联合人心、激励驱动。其中「联合人心」是最多人忽略的——它不是「让所有人都同意你」,而是「让足够多的关键人物在足够多的关键问题上达成一致,并愿意协同行动」。一个不需要魅力但善于联合的人,比一个有魅力但孤军奋战的人,更能推动变革。
来源

《领导变革》第 1-2 章 / 领导力 vs 管理力

可迁移到

任何需要跨部门/跨团队协作的项目——不必追求成为「最有魅力的领导者」,而是追求成为「最善于让关键人站在一起的人」。

来自这本书的解读报告

《Leading Change》

John P. Kotter · 变革管理 / 组织领导力

这本书回答了组织变革为什么大多失败的问题,它的答案是:变革必须按八步顺序推进,任何跳步都会导致失败。

变革管理·领导力·组织行为·文化转型·八步变革法
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