文化不是变革的障碍，而是变革的归宿

很多人把「文化」当作变革的阻力来讨论——「我们公司文化太保守了，所以变革推不动」。但科特的视角完全不同：文化不是需要克服的障碍，而是变革最终的归宿和载体。变革的目的就是创造一种新文化，让新行为成为「我们这里就是这样做的」。如果你的变革没有改变文化，那它就不是真正的变革——只是暂时的行为调整。