领导力研究的最大讽刺：研究者本身也在建构他们声称在发现的东西

领导力学者声称在"发现"领导力的客观规律，但每一代学者都在提出符合自己时代和文化偏好的模型——特质论符合工业时代的效率崇拜，变革型领导符合后工业时代的创新叙事。"客观的领导力研究"本身就是一种社会建构。