学习是集体的，但起点是个人

组织学习不是个人学习的总和——需要桥接机制（共同语言、共享模型、集体反思实践）。但这不意味着个人不重要。**每一项组织层面的修炼，都需要个人层面的修炼作为基础**。你无法在一个由不愿意学习的人组成的组织中建立学习型组织。