制度僵化是"组织病"的核心机制

很多组织问题不是"人"的问题，而是"制度"的问题——但不是"制度设计错误"的问题，而是"制度僵化"的问题：制度当初设计时适应环境，但环境变了制度没变，或制度变了但执行者没理解初衷。《汉书·食货志》对西汉经济制度的分析，清晰呈现了"制度从适应到僵化"的演变逻辑。