赋能的前提是"值得赋能的人"，否则赋能等于放任

赋能不是普适药方。它有一个隐含前提——组织成员需要具备基本的专业能力、自驱力和责任感。对一个连基本职业素养都不具备的团队谈赋能，就像给不会开车的人一把方向盘说"你随便开"。赋能之前需要先做"赋能准备度"的评估。