伪共同体的和谐是隔离的另一种形式

很多团队引以为豪的"和谐"，实际上是大家约定俗成地"不谈真话"——不暴露分歧、不讨论恐惧、不承认失败。这种"和谐"不是连接，而是隔离。真正的共同体不是"从不冲突"，而是"在冲突中仍然连接"。