危机的层级决定应对的策略——混淆层级是最大的资源浪费

生存型危机（活下去）、结构型危机（能力不匹配）、战略型危机（方向错误）——用生存型的打法去应对战略型危机（如拼命加班解决方向问题），或用战略型的打法去应对生存型危机（如在现金流断裂时讨论长期愿景），是组织最常见的资源错配。