认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
外在激励的"剂量效应"
外在激励不是"有效或无效"的二元问题,而是存在一个"挤出阈值"——当激励强度超过某个点,它从帮助变成伤害。这解释了为什么"更多奖金"不总是带来"更多绩效"。
来自这本书的解读报告
《内驱力(Drive》
这本书回答了什么真正激励人的问题,它的答案是自主、精通与目的取代了胡萝卜加大棒
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外在激励不是"有效或无效"的二元问题,而是存在一个"挤出阈值"——当激励强度超过某个点,它从帮助变成伤害。这解释了为什么"更多奖金"不总是带来"更多绩效"。
这本书回答了什么真正激励人的问题,它的答案是自主、精通与目的取代了胡萝卜加大棒