I型人不是更"高级"，而是更"脆弱"

I型人（内在动机主导）在适合的环境中表现卓越，但在控制型环境中极其痛苦且容易流失。X型人（外在激励依赖）在任何环境中都能适应。管理者不应假设所有员工都是I型，也不应试图"把X型改造成I型"。