金句级表达 · PITHY EXPRESSION

自主的四个维度拆解法

自主不是一个模糊的概念,它有四个具体维度——任务(做什么)、时间(何时做)、团队(与谁合作)、方式(如何做)。在讨论"给员工更多自主权"时,需要明确具体是哪个维度。
来源

《内驱力》自主-精通-目的三要素

可迁移到

与上级谈"自主权"时,不要说"我想更自由",而是说"我希望在XX维度上有更多选择权";评估工作机会时,用四个维度打分。

来自这本书的解读报告

《内驱力(Drive》

丹尼尔·平克(Daniel Pink) · 动机心理学 / 管理学

这本书回答了什么真正激励人的问题,它的答案是自主、精通与目的取代了胡萝卜加大棒

动机理论·内在驱动·自我决定·管理创新
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